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关于印发《2017年度峡江县全面深化改革工作目标管理考评办法》的通知
文章来源:本站    阅读次数:    发布时间:2017-12-04 00:00:00   打印本页
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关于印发《2017年度峡江县全面深化改革工作目标管理考评办法》的通知

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县委各部门,县直各单位党组织:

现将《2017年度峡江县全面深化改革工作目标管理考评办法》印发给你们,请认真遵照执行。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?中共峡江县委全面深化改革领导小组办公室

201711月27日


2017年度峡江县全面深化改革工作目标管理考评办法

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为深入贯彻落实中央、省委、市委和县委全面深化改革重大决策部署,进一步强化改革主体责任,健全改革考核评价机制,推动改革任务落地见效,结合我县实际,特制定本办法。

一、考评主体

考评工作在县委全面深化改革领导小组领导下,由县委改革办负责组织实施。

二、考评原则

坚持实事求是、客观公正、简便易行、注重实效的原则。

三、考评对象

县委各部门、县直各单位。

四、考评内容

主要考评各部门、各单位对省市、县委确定的年度改革任务贯彻落实情况,对国家级、省级和市级确定的改革试点任务执行落实情况,对《县委全面深化改革领导小2017年工作要点及其责任分工》(峡改发20171号)、《经济体制和生态文明体制改革等七个专项小组2017年工作计划及责任分工》(峡改发20173号)和《县党政班子领导2017年领衔推进落实改革项目实施方案》(峡改字20171号)的贯彻落实情况。

五、考评细则

考评标准分为100

1.组织领导(10分)

1各部门、各单位主要负责同志认真落实改革主体责任,做到了重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督察的,得5分;主要负责同志落实主体责任不到位的,进行相应扣分,累计扣分不超过5分。

2)建立健全全面深化改革工作机制,明确责任分工,配齐配强改革专职力量的,得5分;工作机制不健全的,进行相应扣分,累计扣分不超过5分。

2.任务落实(50分)

1)积极跟进中央和省委、市委的改革决策部署,对中央和省委、市委出台的重大改革文件建立台账,并及时提出贯彻落实意见的,得10分;未建立台账的每项扣2分,未提出贯彻落实意见的每项扣2分,累计扣分不超过10分。

2)认真贯彻县委改革决策部署,按进度要求完成《县委全面深化改革领导小组2017年工作要点》(峡改发20171号)、《经济体制和生态文明体制改革等七个专项小组2017年工作计划及责任分工》(峡改字20171号)和《县党政班子领导2017年领衔推进落实改革项目实施方案》(峡改字20171号)的,得15分;没有达到进度要求的,进行相应扣分,累计扣分不超过15分。

3)改革文件出台后5个工作日内报县委改革办备案的,得5分;迟报一次扣1分,少报一次扣2分,累计扣分不超过5分。

4)每月按要求及时向县委改革办报送改革任务月度进展情况的,得10分;迟报一次扣1分,少报一次扣2分,累计扣分不超过10分。

5)每年按要求及时向县委改革办报送2篇以上(含2篇)改革经验做法的,得10分;少报一次扣5分,累计扣分不超过10分。

3.质量效果(20

上级党委改革办和县委改革办在开展改革督察过程中没有发现问题的,得20分;发现问题并在规定期限内整改到位的,一次扣3分;在规定期限内整改不到位的,一次扣5分;累计扣分不超过20分。

4.特色亮点(20

1)改革工作获市委、市政府及以上通报表扬、表彰或主要领导肯定性批示,每次得5分;

2)改革信息被省委改革办《江西改革动态》或《江西日报》每采用1篇得10分,被市委改革办《改革工作交流》或《井冈山报》每采用1篇得5分,被县委改革办《峡江改革动态》每采用1篇得2分;同一信息被多次采用按最高档次计分,不重复计分。

3)改革工作在全国、全省有特色亮点,且能提供有力证明的,视情况进行加分。

以上项目累计得分不超过20分。

六、考评程序

各部门、各单位要形成简明扼要的改革自评报告,于20171225日前分别报送县委改革办、相应改革专项小组联络员。

县委改革办将牵头七个专项小组联络员、有关单位负责人组成联合考评组,采取听汇报、阅文件、查台账等形式,并结合各部门、各单位自评报告、日常工作和改革项目推进情况,对各部门、各单位改革工作进行考评。

县委改革办将考评结果汇总后,报县委全面深化改革领导小组审定。

七、考评结果

县委全面深化改革领导小组根据考评得分,确定并表彰6个全面深化改革工作先进单位。考评结果纳入年度绩效管理考评体系。

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