微信
微博
邮箱
分享
顶部
2018年第2期改革信息--“积分制”管理 度量化考核 桐林乡探索乡村党员干部管理新模式)
文章来源:峡江县委改革办   阅读次数:    发布时间:2018-03-29 09:28:23   打印本页
字号:

  • 围绕解决党员干部党员意识不强、干事热情不高、先锋模范作用发挥不突出等问题,桐林乡从党员干部作用实绩评价入手,探索“积分制”绩效管理,实施度量化考核,既重正面激励,又抓负面惩处,走出了一条乡村党员干部管理的新路子,让“干多干少不一样、干好干坏差别大”。

    一、打造精细“度量衡”,细化量化工作。通过打造科学规范的“度量衡”,量化反映党员干部的行为表现,推动党员干部管理由“粗放型”向“精细型”转变。“全面覆盖+科学分类”:除部分年老体弱的党员干部外,41名机关站所干部、238名农村党员均纳入“积分制”管理。针对农村党员和乡干部的性质特点,分别制定了农村党员积分制管理办法和机关站所干部绩效考核方案,农村党员又区分党员村干部和普通党员,乡干部区分机关干部和站所干部。每名党员干部初始积分为100分,按细则做“加、减”计算,每个记分周期一年(每年1月至12月),周期满后,加减分结果清零。“工作量化+积分管理”:结合党员干部作用发挥的着力点,将产业发展、脱贫攻坚、清洁工程、建房管控、矛盾调解等中心重点工作细化量化到积分管理内容,既提高了考核管理的针对性和操作性,又让党员干部通过熟悉积分管理中的加减项、否决项,进一步压实了工作职责。目前,农村党员涉及参与组织生活、遵纪守法、发挥作用方面有30条细则;乡机关干部有12项重点工作纳入评分考核,其中涉及须缴纳保证金的有3项、实行积分量化管理的有9项;站所干部绩效考核涉及8项工作内容。

    二、挂出精准“晴雨表”,展现干部实绩。党员干部作用发挥如何,用事实说话,用数字反映。积分制管理模式真实记录党员干部实绩,用积分公示反映出来,有效激发了党员干部“荣辱观、事业心”,实现了工作由“被动”向“主动”的转变,作风由“松散”向“集约”转变。全程“纪实”。由专人不定期对党员干部收集实绩,按细则内容进行计分积分,进行全程纪实,建立积分台账,翔实记录累积积分。比如,某党员因发展产业贡献较大而加分,某党员因无故缺席党课、党员活动日而扣分。统一“亮分”。作为干部实绩的依据,相应考核小组对党员干部积分情况进行严格审核后,定期公示公开,统一亮分,并接受党员干部和群众监督。适时“提醒”。借助召开支部会、群众会、下乡调研的机会,由乡党政班子成员对积分暂时靠后、工作进度落后的党员干部进行劝导教育。对长期垫底、屡教不改的,在全乡进行通报批评。推行“积分制”管理后,该乡党员干部“比学赶超”意识明显增强

    三、设定精确“荣辱榜”,树立良好导向。全程纪实的积分,为奖优罚劣提供了一本“明白账”。该乡把积分作为加强党员干部评先评优、管理监督、激励约束的重要依据,在年终考核评比时,用量化积分来回答是否“优秀、先进”,并严格兑现奖惩,既客观公正,又让人信服。一方面,“正面”激励。对积分在100分以上、排在前列的党员,优先作为各级先进表彰推荐对象;符合条件的普通党员,作为村级后备干部进行重点培养。对积分在100分以上、排在前列的党员村干部,按各村干部总数15%的比例,乡定年底绩效工资可上浮10%发放;普通党员按所属党支部党员数10%的比例,社保可按300/人的标准补助,且医保由乡党委代缴,不需缴纳社保医保的人员按相应金额进行奖励。将积分作为推荐入党的重要依据之一,优先推荐入党积极分子入党。对积分前3名的机关站所干部,授予“优秀工作者”“先进个人”荣誉称号。另一方面,“负面”惩处。对年度评分在60分以下党员,由所在党支部实施结对帮教。当年涉及一票否决事项或评议低于60分的,取消其入党积极分子的资格。机关站所干部打破“干多干少”一样的惯例,根据积分划分档次,按100%95%90%85%比例发放绩效考核金。有违纪违法行为的,视情节轻重划分档次,按20%50%100%比例扣除绩效考核金。

    “积分制”管理模式试点一年来,该乡不仅强化了管理、激发了干劲,也推动了全乡经济社会事业快速发展。2017年,完成财政总收入3093.4万元,增长53.2%;工业税收实现连续两年翻番达1312.83万元;货运物流税收完成1503.43万元,增长44%;全乡种植烟叶2232亩,新发展中药材200亩、香芋280亩;圩镇街道人行道改造提升工程、烟水配套工程、千亿斤粮食工程等项目建设基本完成;荣获全县党建工作先进乡镇第三名、财税工作先进单位第三名、安全生产工作先进单位第三名、服务企业先进集体,获评省级生态乡镇

    (根据桐林乡材料整理)

    报:县委全面深化改革领导小组成员。

    发:各改革专项小组正副组长、联络员,各乡镇党委、政府,县委各部门,县直各单位。

    ?

联系我们 关于我们 法律声明 网站地图

主办 峡江县政府办公室、峡江县信息中心 承办 ? 2018 版权所有
备案证编号:赣ICP备06000744号 技术支持:维网科技
 联系电话:07963696387 电子邮箱:xiajiang@jian.gov.cn